Tous les cas d'usage
RH / ESNEn cours de déploiement
Pipeline RH intelligente pour cabinet de recrutement
ESN spécialisée placement de compétences — automatisation du traitement des candidatures
Le problème
Environ 1 000 CVs reçus chaque mois, traités manuellement par les chargés de recrutement. Délais de réponse longs, scoring subjectif, prise de rendez-vous chronophage.
La solution déployée
- Réception et parsing des candidatures email — extraction automatique des données clés
- Scoring et qualification des candidats par couche LLM selon les critères du poste
- Proposition automatique de créneaux d'entretien via Cal.com
- Reporting consolidé pour les chargés de recrutement
- Stack technique : n8n, Cal.com, LLM multi-couches
Résultats mesurés
1 000
CVs traités par mois
0
Intervention sur la qualification initiale
< 24h
Délai moyen de premier retour
Vous avez un cas comparable ? Échangeons en 30 minutes.
Réserver un diagnostic